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アスパイラル代表・山崎の思ったこと、感じたこと
ちがいをしめす
こんにちは、山崎です。

先日、叱る時は「ち・し・き」でと書きましたら、経営者の方達から、参考になるとおっしゃっていただき、うれしく思っています。

叱る時の「ち・し・き」とは、「違いを示して、気づかせる」こと

  → ちがい

  → しめす

  → きづかせる
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| 教育・育成 |
自分のすごさに気づいてもらう
こんにちは、山崎です。

指導者や管理職の方から、「山崎さんは、人を育てるのが上手いですね」と、ありがたいことにほめていただくことがあります。

私自身の経歴から、どうしてもヨットの世界チャンピョンのコーチだったことが目立ちますが、それ以外にも、勉強を教えたり、仕事を一緒にした仲間は、ふりかえってみると「すごいなぁ〜」という結果を残してくれています。

「何か秘訣があるのか?」と質問されることも多いですが…

実は、今日のブログの表題にしました 「自分のすごさに気づいてもらう」 ことを意識をしているだけなんです。

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| 教育・育成 |
叱る時のキーワードは、「ち・し・き」
こんにちは、山崎です。

私が、「ほめる」「ねぎらう」「みとめる」の「ほ・ね・み」の事をいうと…

「じゃ、山崎さんは、ずっと人をほめてばかりなのですか?」
と聞かれる時があります。

はい!

と、答えたい所ですが…

当然、仕事上では、叱ったりする時も多いです。

でも、叱るときも私なりにキーワードを持っています。



叱る時は、「ち・し・き」で!

「ち・し・き」って、聞いたことないゾ!って、思われる方がほとんどではないのでしょうか?
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| 教育・育成 |
人を育てるマジックの種明かし!?
こんばんは、山崎です。

先日のブログで「1日、30万アクセスの奇跡」を書きましたら、ここ数日間で会う人会う人に…

「いったいどんなマジックを使ったのですか?!」
「すごすぎ…!!!」と驚かれるか、

1日と書いているのに…「山崎さん、あれって、1ヶ月の間違いではないのですか?」と、念のため確認してくる人がいたりして… 

とにかく、かなりインパクトがあったようです。

数日前に私の教え子が、某一流企業で2007年度の全社員の中で最優秀の営業成績を出したと連絡が入りました。

  ※ 彼とのエピソードは、こちら

2年前に文章も書けない人間が、1日30万アクセスのHPを作ったり…
落ちこぼれがトップ営業マンになったり…

私は、だから、人生って、面白いって思います。


そして、私自身も、かつては落ちこぼれだったり、失敗の連続でした。
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| 教育・育成 |
人材不足?
こんにちは、山崎です。

最近、よく聞かれるのが… 人の育成のこと!

どの企業も、なかなか思うような人材が入ってきてくれないようです。

ほとんど共通して言われるのが…
「年々、質が落ちてきている」
「まったくやる気のないのが入ってくる」

確かになんとなく分かるような気もします。

実際にビジネスという視点でみると、質が落ちてきているのかもしれないですが…

じゃ、入社してくる人間の質が落ちたとして… 

ボヤいているだけでなく、具体的対策を考えないといけないと、私は思います。
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| 教育・育成 |
両親の教育 その
前々回は、両親の教育ということを書かせていただきました。

子供は親のやることをよく見ているものなので、日頃の親の行動そのものが、大切な教育なのではないでしょうか?

今回はその続きで、両親の教育の中でも、母の影響について書きたいと思います。


子供にとって一番影響を与えるのは、やはり母親だと私は思いますが、
皆さんの場合は、どうでしたか?

私自身を振り返ると… やはり母の影響は、あまりにも大きなものです。

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| 教育・育成 |